为全面掌握研究生群体在科研、学习、生活及思想发展方面的动态，及时倾听学生意见建议，强化学生骨干队伍的使命担当、协作精神及全局观念，助力青年学子综合素质提升，2月26日下午，南海海洋所人事教育处研究生部组织召开2024-2025学年学生干部座谈会，各思政班兼职辅导员、研究生会、研究生党（团）支部、班级、学生社团协会近50位师生参会。所党委书记、副所长谢昌龙及所党委副书记、纪委书记代亮出席会议，党群工作处、综合办公室相关负责人共同参与座谈交流。

会议伊始，第23届研究生会主席黄倩怡系统梳理了2023-2024学年学生工作成果。在研究生部统筹指导下，研究生会立足海洋学科特色，围绕学术创新、科普实践、文体融合、心理关怀、生涯发展五大维度，自主策划、协助组织等完成了大小活动30余项，用实际行动践行“想同学所想，为同学服务”的宗旨。

第24届研究生会主席辜晓婷对2024-2025学年研究生会工作计划展望进行汇报。汇报结束，党委书记谢昌龙、党委副书记兼纪委书记代亮共同向新一届研究生会授予象征使命传承的蓝色会旗，并颁发镌刻所徽的聘任证书合影留念。

随后，研究生部对上一年度学生诉求落实进展进行汇报并介绍了研究所研究生思政班级建设情况。进入建言献策环节，座谈会围绕学生关心的问题如宿舍设备更新、文体活动场地扩充、就业技能培训等展开了热烈讨论。针对这些问题和建议，相关部门负责人认真听取并给予了积极回应。兼职辅导员对学生提出的问题表示高度关注，并详细记录了同学们的建议，同时，还就如何开展学生思想政治教育和心理健康方面的工作进行了探讨。

座谈会尾声阶段，谢昌龙、代亮分别对会议进行总结发言。他们高度评价第23届研究生会的工作实绩，对全体成员的辛勤付出表示衷心感谢，同时也对新一届研究生会及学生干部们提出要求：需以“桥梁纽带”定位凝聚青年力量，既要传承历届研究生会优良传统，更要立足学科特色探索服务新模式，创办特色品牌活动，推动科研报国精神深度融入学术活动，为构建“海洋命运共同体”注入青春动能。会议在全体参会人员热烈的掌声中圆满落幕。

本次座谈会通过结构化研讨、跨部门组织协同等方式，有效打通研究生会、党团支部与教职部门间的协作壁垒，既为学生干部提供了制度化、常态化的诉求表达渠道，也为研究所深入了解青年群体思想动态、精准对接成长需求打通路径。通过建立"问题清单-责任部门-解决时限"的闭环管理机制，切实将学生关切转化为改进工作的具体举措，为构建"师生共治、协同发展"的育人新格局奠定了坚实基础，有力推动了研究所治理效能与育人质量的同步提升。

第24届研究生会授旗并颁发聘书