所属各部门： 

　　经所岗位竞聘初步资格审查工作小组审核，所务会审定，现将通过2017年专业技术岗位跨档晋升、职员岗位晋升、专业技术岗位同档分级竞聘资格的名单公布如下： 

　　曾丽丽等91人获得相应级别的专业技术岗位跨档晋升竞聘资格； 

　　林洪瑛等17人获得相应级别的职员岗位晋升竞聘资格； 

　　陈楚群等64人获得相应级别的专业技术岗位同档分级竞聘资格。 

　　具体通过资格名单见附件1、2、3，如有异议，请于2017年11月30日（星期四）17：30前反馈至人事教育处（电话020-89023503；89023132）。 

　　请参评人员注意以下事项： 

　　1、获得上述专业技术岗位跨档晋升、职员岗位晋升、专业技术岗位同档分级竞聘资格的竞聘申请人均须按要求提交纸质竞岗报告。竞聘报告包括基本信息、个人简历、工作业绩、承担项目、发表论文、其他等内容。报告限一张A4纸，双面打印，务须本人签名。 

　　2、竞岗报告提交截止时间为2017年11月30日（星期四）17：30前。 

　　3. 竞岗报告提交数量如下： 

　　4、跨档晋升副高及以上作答辩报告（正高四级10分钟报告+3分钟答疑，副高三级8分钟报告+3分钟答疑），其他各级岗位无需答辩。 

　　竞聘六级职员及以上作答辩报告（四级职员10分钟报告+3分钟答疑；五级、六级职员8分钟报告+3分钟答疑），其他各级岗位无需答辩。 

　　同档分级中，研究员三级升二级作答辩报告（10分钟报告+3分钟答疑），其他各级岗位无需答辩。 

　　PPT报告材料须于答辩前1天拷贝到人教处提供的电脑。 

　　如本人不能参加上述评审答辩，须于2017年12月1日前提交授权委托书，明确被委托人等事宜。 

　　5、抽签时间 

　　请竞聘人于2017年12月1日（星期五）按如下时间安排到人事教育处抽签（1号楼807室）： 

　　6.答辩时间 

　　所有答辩将于2017年12月11日前组织完成，未确定的具体答辩时间将在所网通知栏另行通知。 

　　注：请提前10分钟到达会议地点。 

　　附件：1.2017年度专业技术岗位跨档晋升竞聘资格审查通过名单 

　　      2.2017年度职员岗位晋升竞聘资格审查通过名单 

　　      3.2017年度专业技术岗位同档分级竞聘资格审查通过名单 

　　人事教育处 

　                     2017年11月27日