所属各部门： 

   经所岗位竞聘初步资格审查工作小组审核，所务会审定，现将通过2016年专业技术岗位跨档晋升、职员岗位晋升、专业技术岗位同档分级竞聘资格的名单公布如下： 

   曾丽丽等88人获得相应级别的专业技术岗位跨档晋升竞聘资格； 

   林洪瑛等17人获得相应级别的职员岗位晋升竞聘资格； 

   陈楚群等69人获得相应级别的专业技术岗位同档分级竞聘资格。 

   具体通过资格名单见附件1、2、3，如有异议，请于2016年11月25日（星期五）17：30前反馈至人事教育处（电话020-89023503；89023132）。 

   请参评人员注意以下事项： 

   1、获得上述专业技术岗位跨档晋升、职员岗位晋升、专业技术岗位同档分级竞聘资格的竞聘申请人均须按要求提交纸质竞岗报告。报告限一张A4纸，双面打印，务须本人签名。 

   2、竞聘报告包括基本信息、个人简历、科研工作、承担项目、发表论文、其他等内容。务须于2016年11月28日（星期一）17：30前提交纸质竞岗报告20份，其中跨档晋升副高三级、中级三级、副高和中级同档分级申请人提交12份。 

   3、跨档晋升副高及以上作答辩报告（正高四级10分钟报告+3分钟答疑，副高三级8分钟报告+3分钟答疑），其他各级岗位无需答辩。 

   竞聘五级职员及以上作答辩报告（四级职员10分钟报告+3分钟答疑；五级职员8分钟报告+3分钟答疑），其他各级岗位无需答辩。 

   同档分级中，研究员三级升二级作答辩报告（10分钟报告+3分钟答疑），其他各级岗位无需答辩。 

   4、PPT报告材料须于答辩前拷贝到人教处提供的电脑。 

   5、答辩时间 

   所有答辩将于2016年12月16日前组织完成，具体答辩和抽签时间将在所网通知栏另行通知。 

   请提前做好准备。 

附件1： 2016年度专业技术岗位跨档晋升竞聘资格审查通过名单 

附件2： 2016年度职员岗位晋升竞聘资格审查通过名单 

附件3： 2016年度专业技术岗位同档分级竞聘资格审查通过名单

 人事教育处 

                    2016年11月22日