所属各部门： 

　　为贯彻落实中国科学院“十三五”发展规划纲要，深入实施“全员能力提升计划”，院结合人才队伍建设需要不断加大骨干人才的培训力度。根据《科技部办公厅印发关于申报2019年出国（境）培训项目计划工作的通知》（国科办智〔2018〕86号），《中国科学院人事局关于申报2019年度因公出国（境）培训项目计划的通知》（科发人函字〔2018〕83号）的要求，现就、2019年度因公出国（境）培训项目申报工作通知如下： 

　　一、 项目类别和实施方式 

　　（一）领军人才研修项目（计划50人） 

　　培训对象：战略科学家、国家或院重大项目负责人、国家或院重要学科方向带头人、有发展潜力的战略科技专家、国家急需紧缺的杰出人才等。 

　　培训方式：个人或成组（2-5人）到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨，重点解决科研工作中所遇到的突出问题。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期（出入境时间一致）赴同国培训学习。 

　　基本条件：年龄不超过55周岁，均须具有正高级专业技术职务。 

　　（二）优秀青年人才培养项目（计划100人） 

　　培训对象：有发展潜力的青年骨干人才。 

　　培训方式：成组（2-8人）到发达国家对口科研机构或大学深入交流研讨，加强国际科技合作与交流，解决具体的科学问题。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期（出入境时间一致）赴同国培训学习。 

　　要求：团组成员均须为单位在册职工，年龄不超过40周岁；团组带头人具有高级专业技术职务。 

　　（三）关键技术专项培训项目（计划100人） 

　　培训对象：急需紧缺关键技术人才，优秀的重大装置研制和运维人员，在国家或院大型仪器区域中心、专业实验平台、公共技术服务中心以及在大科学装置的建设、运行、维护中承担重要任务的骨干科技人才。 

　　培训方式：成组（2-8人）到发达国家对口科研机构或大学深入学习培训，加强国际科技合作与交流，提升关键技术能力。鼓励院内跨单位、跨学科组成团组。团组须同期（出入境时间一致）赴同国培训学习。 

　　要求：团组成员均须为单位在册职工，年龄不超过50周岁；团组带头人具有高级专业技术职务。 

　　（四）重点领域专项计划（计划100人） 

　　在以上三类项目基础上，院层面分别围绕面向世界科技前沿、面向国家重大需求和面向国民经济主战场三大主题，在若干领域设立专项予以重点支持。如属于重点领域专项，申报时请注明具体专项类别（如符合多项，均可注明），院将在遴选中倾斜支持。申报重点领域专项可不受领军人才研修项目、优秀青年人才培养项目和关键技术专项培训项目三类项目名额限制。 

　　1.“卡脖子技术”相关领域 

　　2. 重大基础科学前沿专项 

　　3. 战略高技术领域专项 

　　4. 重大关键技术研发 

　　5. 重大科技基础设施专项 

　　6. “一带一路”战略专项 

　　7. 现代农业与生态环境治理专项 

　　8. 战略性新兴产业专项 

　　9. 软件和集成电路专项 

　　10. 先进制造专项 

　　11. 新材料专项 

　　12. 中青年管理骨干专项 

　　申报以上四类培训项目，还需满足以下条件： 

　　培训时长：可选择14天、21天、30天、60天或90天及以上（90天及以上项目可不受名额限制）。 

　　培训组织：院属单位组织申报，待我院和科技部审批通过后，由申请人自行联系对口单位执行（须在2019年内执行完毕，不得跨年度）。 

　　资助方式：科技部提供部分境外费用资助。院层面视项目情况酌情提供部分资助（以正式通知单为准）。其他费用由申请人所在单位负担。 

　　二、申报说明和要求 

　　（一）各部门应根据本单位学科布局与发展需求，结合承担的科研任务和人才队伍建设需要，统筹规划2019年度因公出国（境）培训工作，按照上述项目的条件遴选推荐人选（团组），研究明确后报人事教育处。 

　　（二）院将重点围绕“8个重大创新领域和2类公共支撑平台”战略布局和“三重大”产出导向，对参与四类机构分类改革试点、国家重大科技任务、战略性先导科技专项、“十三五”院重点项目的人员等予以优先选派。符合此类条件人员可在申请表和汇总表中注明。 

　　（三）因公出国（境）培训项目计划申报的基本要求和原则可参考《科技部办公厅印发关于申报2019年出国（境）培训项目计划工作的通知》（国科办智〔2018〕86号）（附件1）。需要注意的是，14天项目境外培训机构不得超过2个，21天及以上项目境外培训机构不得超过3个。培训地点不得超过一个国家的两个城市。 

　　（四）各部门应加强对本单位获得项目资助人员的规范管理，保证按期、全时执行相关项目。培训结束回国15个工作日内，须向院提交培训总结。对项目执行不力的单位，院将核减或暂停该单位的出国（境）培训计划。 

　　（六）为进一步提升资金使用效率，院对境外费用采取“后资助”方式，并视情况适度提高资助比例。科技部审批明确资助类别后，院层面将相应明确资助金额。出国（境）培训人员持出国任务批件和《因公出国（境）院内资助发放通知单》在科技部和所在单位分别领取相关资助。参训人员回国后办理院内资助费用核销手续，持《中国科学院因公出国（境）院内资助费用核销表（个人）》办理保证金退还手续。每年9月1日至30日，人事局进行年度因公出国（境）院内资助经费核销，相关单位需清算上一年9月1日至当年8月31日期间本单位因公出国（境）培训人员费用实际支出情况，填写《中国科学院因公出国（境）院内资助费用核销表（单位）》，人事局审核材料后于下一年初统一拨付相关费用。 

　　（七）在2019年度因公出国（境）培训工作中，院进一步强调成果导向，明确培训目标，注重成果收集。院鼓励支持各单位组织因公出国（境）参训人员回国后开展学术交流或经验分享，认真梳理本单位因公出国（境）培训短期和长期效果。对于该项工作成效显著、资源共享工作突出的单位，院将适度增加该单位的因公出国（境）培训名额。 

　　（八）请各部门于2019年1月2日前，将《因公出国（境）培训项目计划申请表》（附件2）和《因公出国（境）培训项目计划申请汇总表》（附件3）电子版报人事教育处，院内跨单位、跨学科组成团组、共同申报项目的，由团组带头人所在单位统一报送团组所有成员材料。请严格遵守申报时间要求，逾期提交将不予受理。 

　　联 系 人：人事教育处 陈舜 

　　联系电话：020-89137294 

　　电子邮箱：chenshun@scsio.ac.cn 

　　附件： 1.科技部办公厅印发关于申报2019年出国（境）培训项目计划工作的通知 

　　       2. 因公出国（境）培训项目计划申请表 

　　       3. 因公出国（境）培训项目计划申请汇总表

　　人事教育处  

　　2018年12月27日